Begrijpen en beter begrepen worden
Leer sturen op inzicht in plaats van aannames en ontdek hoe communicatie verandering écht in beweging brengt.
Als je steeds oplossingen aandraagt, maar er weinig echt verandert
Je herkent het vast: een medewerker presteert niet goed, de samenwerking loopt stroef of de sfeer in het team is gespannen.
Je gaat het gesprek aan, zoekt naar een oplossing en hebt het gevoel dat het beter gaat, maar na een paar weken is alles weer als vanouds.
De intentie is goed, de inzet groot, maar de verandering blijft oppervlakkig.
Je merkt dat je steeds opnieuw moet bijsturen, gesprekken voert die weinig opleveren en zelf het gevoel hebt dat je te hard werkt aan iets wat niet echt beweegt.
In deze training ontdek je waarom dat gebeurt.
Je leert zien wat er onder de oppervlakte speelt, in gedrag, communicatie en motivatie en hoe je met een andere aanpak wél blijvende verandering bereikt.
Niet door harder te werken of meer te praten, maar door beter te begrijpen.
Over de training Begrijpen & Beter begrepen worden
n deze training leer je anders kijken naar communicatie, gedrag en verandering.
Niet door nieuwe theorieën te stapelen, maar door te begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt, bij jezelf én bij anderen.
Je ontdekt hoe gedrag vaak wordt gestuurd door onbewuste overtuigingen en hoe kleine aanpassingen in taal en benadering grote effecten hebben op samenwerking en motivatie.
Door veel te oefenen met herkenbare situaties uit je eigen praktijk, ervaar je direct wat werkt en wat niet.
De training is praktisch, intensief en toepasbaar.
Je leert niet alleen beter communiceren, maar vooral beter luisteren, vragen stellen en herkennen wat de ander écht bedoelt.
Daardoor kun je mensen in beweging brengen zonder te trekken, duwen of alles zelf op te lossen.
Het resultaat: meer rust, meer begrip en een team dat samen verantwoordelijkheid neemt.
Wat je leert tijdens de training
De training Begrijpen & Beter begrepen worden geeft je inzicht in hoe mensen denken, reageren en communiceren en hoe je dat bewust kunt beïnvloeden.
Je leert begrijpen wat er écht speelt in gesprekken, zodat je niet langer symptoombestrijding doet, maar structureel verandering creëert.
Na deze training weet je:
✔︎ waarom communicatie soms vastloopt en wat jij kunt doen om dat te doorbreken
✔︎ hoe je gesprekken voert die verantwoordelijkheid activeren in plaats van weerstand op te roepen
✔︎ Kun je gedrag analyseren en herkennen wat iemand nodig heeft om in beweging te komen
✔︎ Beschik je over een praktische methode om mensen op de juiste plek te krijgen en teams in balans te brengen
✔︎ Ontdek je hoe taal onbewust gedrag beïnvloedt en hoe je met kleine aanpassingen grote effecten bereikt.
De training is direct toepasbaar in je werk als leidinggevende of professional.
Je krijgt niet alleen inzicht in anderen, maar ook in jezelf en dat maakt elk gesprek effectiever, opener en met meer resultaat.
Je leert niet beter praten, maar beter begrijpen en dat maakt alle verschil.
De opbouw van het programma
De training bestaat uit vier opleidingsdagen die elkaar logisch opbouwen.
Je start met inzicht in jezelf, verdiept dat naar gedrag en communicatie, en sluit af met het bewust toepassen van een methodische manier van sturen. Elke dag heeft een eigen focus, maar samen vormen ze één traject van groei, van begrijpen naar bewúst beïnvloeden.
Dag 1: Inzicht in motivatie en houding
Je ontdekt wat jou en anderen drijft.
Aan de hand van de vooraf ingevulde vragenlijst krijg je inzicht in je eigen motivatie en houding.
Met herkenbare praktijkvoorbeelden leer je zien waarom mensen doen wat ze doen en hoe je dat bewust kunt beïnvloeden.
Dag 2: Communicatie onder de loep
Wat gebeurt er écht in gesprekken?
Je onderzoekt je eigen communicatiestijl en ontdekt waarom sommige gesprekken vastlopen.
Je leert patronen herkennen, beter luisteren en vragen stellen die bewustwording en verantwoordelijkheid activeren.
Dag 3: Methodisch richting geven aan verandering
Je leert een praktische methode toepassen om gedragsverandering te begeleiden.
Door te analyseren hoe iemand denkt en werkt, ontdek je hoe je anderen in hun kracht zet, zonder alles zelf te hoeven doen.
Je ontwikkelt rust en regie in plaats van controle.
Dag 4: De kracht van taal en betekenis
Je ervaart hoe woorden invloed hebben op gedrag, houding en motivatie.
Je leert hoe subtiele aanpassingen in taalgebruik grote effecten kunnen hebben op vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking.
Zo creëer je gesprekken die verbinden en beweging brengen.
Na vier dagen begrijp je niet alleen beter wat er speelt in je team, maar kun je ook structureel verandering realiseren, met minder inspanning en meer effect.
Wat levert de training jou op?
Meer rust en regie in communicatie
Je voert gesprekken met helderheid en vertrouwen. Je reageert bewuster, waardoor je minder corrigeert en meer richting geeft.
Meer eigenaarschap en betrokkenheid bij anderen
Je leert vragen stellen die verantwoordelijkheid activeren. Zo ontstaat beweging zonder dat jij steeds het voortouw hoeft te nemen.
Betere samenwerking en blijvende verandering
Je begrijpt wat mensen drijft en hoe je patronen doorbreekt. Dat zorgt voor teams die elkaar versterken in plaats van uitputten.
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, ondernemers en professionals die verantwoordelijkheid dragen voor mensen, teams of samenwerking en merken dat inspanning niet altijd tot verandering leidt.
Voor wie goed is in aansturen of begeleiden, maar merkt dat gesprekken soms blijven hangen, patronen zich herhalen of motivatie wegzakt.
Voor wie minder wil trekken en duwen, en meer wil begrijpen wat er écht nodig is om beweging te creëren.
Of je nu leidinggeeft, coacht of teams ondersteunt:
je leert gedrag en communicatie doorzien, zodat gesprekken lichter worden, samenwerking soepeler loopt en verandering wél duurzaam blijft.
Kortom: voor iedereen die wil dat begrip het vertrekpunt wordt van groei, leiderschap en resultaat.
Maak kennis met het team
Henk Beljaars
Priscilla Jaddoe
Wat zeggen anderen over ons?
Praktische informatie
De training Begrijpen & Beter begrepen worden bestaat uit vier opleidingsdagen die elkaar logisch opbouwen.
Je leert stap voor stap hoe je vanuit inzicht, communicatie en taal blijvende verandering realiseert in je team of organisatie.
Data:
Data volgen spoedig
Locatie:
Inzigd, Hoofdweg 490, Rotterdam
Tijdsinvestering:
Vier opleidingsdagen, verspreid over zes weken, inclusief voorbereiding en persoonlijke opdrachten.
Trainer:
De training wordt gegeven door Henk Beljaars, eigenaar van Inzigd.
Henk is internationaal erkend trainer en opleider in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, onder andere gebaseerd op hNLP.
De training Begrijpen & Beter begrepen worden is een intensief, praktisch programma waarin inzicht, communicatie en ontwikkeling samenkomen.
Investering
De investering voor deelname aan het volledige programma bedraagt € 2.500,- per deelnemer.
Het programma kan desgewenst in twee delen worden gevolgd:
De eerste twee dagen: € 1.000,-De laatste twee dagen: € 1.500,-
In de investering zijn alle opleidingsdagen, materialen en persoonlijke begeleiding inbegrepen.
Je krijgt:
✔︎ Vier opleidingsdagen met persoonlijke aandacht en praktische oefeningen
✔︎ Inzicht in gedrag, communicatie en onderliggende drijfveren
✔︎ Direct toepasbare handvatten voor gesprekken en samenwerking
✔︎ Persoonlijke begeleiding van trainer Henk Beljaars
✔︎ Zichtbare en blijvende verandering in je manier van communiceren en aansturen
Een investering in blijvende ontwikkeling van inzicht naar structurele verandering.
Ben jij klaar om het verschil te maken?