Begrijpen & beter begrepen worden
Vier dagen. Praktisch. Direct toepasbaar in je gesprekken, je vergaderingen en je wervingsgesprekken.
Herken je dit?
Je legt iets uit. Ze knikken. Twee weken later is alles hetzelfde.
Je maakt afspraken. Ze worden niet nagekomen.
Je stelt een vraag in een sollicitatiegesprek en krijgt precies het antwoord dat jij wil horen. Maar de kandidaat blijkt toch niet te passen.
Je merkt dat sommige gesprekken moeiteloos gaan en andere altijd energie kosten. Je weet niet waarom.
De vraagstelling bepaalt het antwoord. Vraag je ‘wat is het verschil?’ dan krijg je de verschillen. Vraag je ‘wat is de relatie?’ dan laat je de ander zelf bepalen wat als eerste komt. En dat eerste antwoord zegt alles over de motivatie van die persoon.
Dat is geen techniek. Dat is inzicht.
Gebaseerd op de IWAM-methodologie en metaprogramma’s — 48 gedragsfactoren die verder gaan dan DISC of MBTI. Wij gaan verder waar andere opleidingen stoppen.
Voor wie is dit
- Voor jou als je leidinggeeft en merkt dat gesprekken niet het effect hebben dat je wil.
- Voor jou als je werft en steeds mensen aanneemt die op papier kloppen maar in de praktijk tegenvallen.
- Voor jou als je coacht of traint en objectieve gedragsanalyse wil inzetten bij je eigen klanten of deelnemers.
- Niet voor wie een script zoekt. Wel voor wie wil begrijpen wat er werkelijk in een gesprek gebeurt.
Wat zeggen anderen over ons?
Wat deze training je oplevert
✔︎ Je voert gesprekken die niet alleen goed voelen, maar ook écht iets veranderen
✔︎ Je herkent binnen enkele minuten waarom iemand niet in beweging komt
✔︎ Je stopt met trekken en gaat leiden vanuit rust en duidelijkheid
✔︎ Je weet precies welke vraag je moet stellen om eigenaarschap te laten ontstaan
✔︎ Je maakt makkelijker verbinding met verschillende type mensen
✔︎ Je krijgt grip op gedrag, zonder dat je harder hoeft te werken
Je merkt: het ligt niet aan harder werken… maar aan anders kijken en communiceren.
CASES
Case 1
Een manager schreef een vacaturetekst. Ze zocht iemand die kon schakelen en overzicht hield. Maar ze schreef de advertentie zelf. Het resultaat: alleen kandidaten zoals zij. Ze zag het niet. Tot iemand haar liet zien wat ze deed.
Case 2
Een directeur die opdrachten gaf die niet werden uitgevoerd. Hij dacht: mijn mensen deugen niet. Wat er werkelijk speelde: hij vond alles niet goed genoeg. Na twee dagen zag hij zijn eigen aandeel. De doorstroom veranderde.
Werk je in sales?
Dan ga je hier direct resultaat van merken.
✔︎ Je herkent sneller wat een klant nodig heeft
✔︎ Je sluit beter aan op verschillende type mensen
✔︎ Je doorbreekt weerstand zonder te pushen
✔︎ Je gesprekken kosten minder energie en leveren meer op
Dit is het verschil tussen praten met een klant en iemand echt begrijpen.
Hoe we werken
Dag 1 en 2 — Fundament (€1.000)
Je leert hoe gedrag werkt. Waarom mensen niet doen wat je verwacht. Hoe je patronen herkent. Hoe je de juiste vraag stelt om eigenaarschap te laten ontstaan bij de ander.
Dag 3 en 4 — Verdieping en certificering (totaal €2.500)
Je leert gedrag analyseren op een dieper niveau. Je werkt zelfstandig met de methode. Je krijgt toegang tot de eigen omgeving waarmee je JobEQ-testen kunt inzetten bij je eigen medewerkers, coachklanten of deelnemers.
Opbouw van de training
Je kunt deze training in twee delen volgen.
Dag 1 & 2 – Fundament
Investering: €1000
Je krijgt inzicht in:
- je eigen communicatie en gedrag
- waarom mensen niet doen wat je verwacht
- hoe je patronen herkent en doorbreekt
Dit is waar je anders leert kijken.
Dag 3 & 4 – Verdieping & certificering
Investering: €1500
Hier maak je de stap naar écht verschil maken.
- Je leert gedrag analyseren op een dieper niveau
- Je kunt zelfstandig werken met de methode
- Je krijgt toegang tot je eigen CUG-omgeving
Daarmee kun je zelf JOBeq-testen inzetten binnen:
- teams
- coaching
- organisaties
- sales
Dit betekent dat je deze kennis niet alleen toepast…
maar ook direct kunt inzetten in je werk of business.
Door wie?
De training wordt gegeven door Henk Beljaars,
oprichter van Inzigd.
Met jarenlange ervaring in gedragsanalyse en communicatie,
en bekend om zijn directe, heldere en praktische aanpak.
Maak kennis met het team
Henk Beljaars
Priscilla Jaddoe
Ik werk niet vanuit modellen op papier, maar met wat er zich tussen mensen afspeelt. Door precies daar te interveniëren, ontstaat er beweging die direct merkbaar is in gedrag en samenwerking. Met mijn achtergrond in het bedrijfsleven en mijn ervaring in het begeleiden van verandering onder druk, breng ik scherpte zonder hard te worden en rust zonder het te verzachten. Daardoor ontstaat er ruimte voor eerlijkheid, eigenaarschap en keuzes die wél worden gemaakt.
Programma en investering
Data:
Te vinden op de agenda pagina
Locatie: Boerhaavelaan 40, Zoetermeer
Investering
Basis: €1.000 | Volledig: €2.500
Informeer naar de financieringsmogelijkheden.
Meest gekozen!