Laat je potentieel niet onbenut
Uit onderzoek van Harvard Business School blijkt dat veel organisaties het volledige potentieel van hun medewerkers niet benutten. Slechts 26% voelt dat hun vaardigheden optimaal worden ingezet. Waarom? Omdat drijfveren en gedragingen vaak niet volledig worden begrepen, zelfs niet in organisaties waar veel aandacht is voor werving en ontwikkeling.
De valkuil? Er wordt te veel gefocust op vaardigheden en ervaring, terwijl echte groei begint bij inzicht in wat mensen motiveert.
Met meer dan 20 jaar ervaring weten wij precies hoe je tot de kern komt. De JobEQ-test maakt motivatie en houding meetbaar, zodat je niet alleen begrijpt wat mensen beweegt, maar dit ook kunt vertalen naar hun dagelijkse werk.